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添加时间:2019-10-09

  随着新学年的开始,我校2019届毕业生就业工作顺利收官。日前,学校正式向教育部、上海市报送了2019届毕业生就业情况,交出了年度就业工作答卷。在校院两级就业工作领导小组的关心指导和全体师生的共同努力下,学校2019届毕业生就业工作顺利完成了预期目标。截至8月31日,毕业生(包括本科生和研究生)总体就业率达96.74%,与往年基本持平。从分学历层次来看,本科毕业生就业率为96.23%,毕业研究生就业率为97.43%,在确保毕业生就业率保持稳定的基础上,就业质量进一步得到了提升。

  一是本科生深造比例继续保持较高水平。2019届本科生中有1684人在海内外高校、科研院所继续深造,占本科毕业生总数的44.44%,比2018年增加0.1个百分点。其中国内升学1201人,占本科毕业生人数的31.70%,比2018年增加0.3个百分点,一流大学建设高校及中科院所属院所占外校读研人数的79.83%;出国留学483人,占本科毕业生人数的12.75%。

  二是就业单位流向以企业为主。从单位性质分布来看,签约学生中93.33%的2019届毕业生面向企业就业;从行业分布来看,毕业生流向制造业的人数比例最高,为27.33%,其后依次是“科研、技术服务业”(25.99%)、“信息、计算机、软件业”(13.66%)、“金融业”(7.92%)、“教育业”(6.26%)。

  三是面向大型国有企业等重点单位就业的比例持续增加。在签订三方协议就业的毕业生中,进入大型国企、重点企业、省部级以上科研单位等就业人数占签约总人数的30.05%,同比增长4.49%;选择民营私营企业就业的学生占签约总人数的36.81%,同比减少2.05%;签约三资企业的学生占签约总人数的28.54%,同比减少1.59%。中央企业就业307人,占落实工作人数的6.65%,同比增加2.93个百分点。

  四是毕业生奔赴基层建功立业的意愿增强。2019届毕业生面向基层就业的数量为1971人,占毕业生总数的26.44%,其中,24名毕业生参加国家和地方基层项目(三支一扶、西部志愿者、研究生支教团)以及应征入伍,5名非西藏、新疆生源的毕业生主动选择赴西藏日喀则、新疆喀什从事基层公务员工作。

  五是毕业生签约薪酬水平增长明显。据调查统计,2019届博士研究生平均签约月薪13030.48元,与2018年相比增长16.72%;硕士研究生(不含MBA)平均签约月薪9247.83元;本科毕业生平均签约月薪6389.42元,分别比去年增长10.95%和6.39%。

  2019年,学校认真贯彻中央和教育部、上海市有关文件要求,在充分调研学生需求的基础上,精细、精准做好毕业生就业工作,重点做好四个方面工作。

  第一,积极发挥校园招聘主渠道作用。抓住服务业、软件和信息技术服务业需求增加的契机,全年举办大中型校园综合招聘会31场,其中实习招聘会(奉贤校区)1场,与相关学院、外省市人才中心联合举办行业专场招聘会17场,安排企业宣讲会332场,来校招聘企业(包括招聘会及网上发布信息)共6208家次;就业信息网累计发布各类求职、讲座信息8100余条,“华理就业领航号”微信公众号累计发布信息3000余条,点击浏览量达200万次。

  第二,健全全程伴随的职业生涯发展指导服务体系。根据不同年级学生的差异化需求,设计开展以职业规划必修课程为基础、团体辅导和个案咨询为补充、校园品牌活动为特色的职业发展教育,全年推出“求职培训营”“面向基层公共服务部门就业训练营”“通海茶叙名企专场”“优生看名企”,以及“简历小专家”培训、“职涯问道”个体咨询、华理“职播间”等活动190余场,成功举办第四届上海市大学生模拟求职大赛,活动受益面超过15000人次;对家庭困难、少数民族、残疾毕业生等特殊困难群体实行“一生一策”精准帮扶,全年发放求职补贴21万元。

  第三,大力拓宽重点领域、热点地区就业渠道,服务国家战略。巩固与传统能源化工行业重点单位校企人才合作关系,定期邀请重点单位人事部门负责人和业务部门优秀校友返校与在校生交流职业选择和职业发展,积极开拓其他领域知名国企、民企岗位需求,签署人才输送合作协议;积极开拓长三角、粤港澳大湾区、环渤海及中西部地区就业市场,积极引导毕业生赴重点单位就业。加大奖励投入,鼓励引导毕业生面向重点地区、行业、企业就业,全年总计发放奖励35万元;举办就业引导工程专题宣讲报告会、重点单位就业校友母校行活动、导向就业毕业生座谈会,营造就业引导浓厚氛围。 暑期期间,组织校院两级多支队伍密集走访外省市企业,积极开拓就业市场。

  第四,坚持价值引领,积极引导毕业生扎根基层,赴祖国最需要的地方建功立业。2019年,学工部学生就业中心积极宣传“服务国家、筑梦基层,赴祖国最需要的地方建功立业”“祖国不会忘记忠于祖国的人”等择业理念,定期收集发布若干基层就业典型,印发《就业引导工程宣传手册》《致毕业生的倡议书》,举办就业引导工程毕业生座谈会、基层校友母校行等活动,在毕业生中营造建功基层的良好氛围。2019年初,我校赴西藏日喀则就业毕业生群体在藏工作情况受到社会媒体广泛报道。全年邀请扎根边疆校友回校交流5场,发挥榜样示范引领作用。2017—2019年,16名华理学子赴西藏日喀则和新疆喀什地区工作,人数位列上海高校前列,用实际行动诠释了当代青年敢于担当、勇于逐梦的精神。

  这些举措有效提升了毕业生的生涯发展意识和求职竞争力,在2020QS全球毕业生就业竞争能力排名中,我校位列大陆高校第16名。

  目前,我校2020届毕业生就业工作已经全面启动。9月9日下午,万华化学首站校园宣讲会在徐汇校区逸夫楼报告厅举行,拉开了新学年校园招聘季的序幕。中石化集团、中国化学工程集团、上海医药集团、BOE、阿科玛、赢创、上海华力、荣盛控股集团、中国核能电力、中兴通讯、海康威视、美的集团、中国银行、中核四O四、中建钢构、上海铁路局、南方航空、上海农商银行等知名企业已于9月份陆续来校宣讲招聘。徐汇区人力资源社会保障局、徐汇区人才服务中心、青岛市人才服务中心已组织近150家企业来校招聘。9月1日,学校发布了《致全体2020届毕业生的一封信》和《2020届毕业生求职行动手册》,帮助毕业生做好求职准备、积极投入到求职就业的进程中去。同时,先后开展了第六届“求职训练营”“公考训练营”等活动,为毕业生指点迷津、助力起航,进一步提升了我校2020届毕业生的求职竞争力。后续,学工部将根据毕业生的就业服务需求调研反馈,尽快梳理校院两级就业指导服务活动计划, 开展就业服务季活动。目前,校院两级就业工作队伍已经积极行动,全力以赴,千方百计推动实现2020届毕业生更加充分和更高质量的就业。栖霞中银富登村镇银行开展“行业规范建设年”活动开奖手机报码室246


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